为进一步转变服务态度、提升检定能力、强化任务落实，水表所持续响应集团号召，召开“青蓝工程”，深入推进岗位大练兵。

多年来，水表所坚持“师带徒”、“老带新”的优良传统，新员工入职后，老员工都会主动与之结成师徒，传授经验，从而让新人快速适应工作环境，熟悉工作流程。

教学相长，共同进步。老师傅们倾囊相授，堪当表率，新人徒弟们谦虚好学，刻苦专研。理论是行动的基础，新人们先要学习《员工职业开展管理手册》《检定员岗位工作规范》。在清楚集团企业文化背景、组织架构、部门职责及岗位规范后，水表所会组织新人们进行三级安全教育，严格落实“一岗双责”。

下一步，水表所全员将立足岗位，党员带头讲课，对标争优创先，在“比学赶帮超”的工作氛围中提能力、转作风、抓落实。